> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr-6-1.ghost.io/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 加薪太慢，反而不易被現在工作卡死，20年後再取得10倍薪資 - URL: https://mr-6-1.ghost.io/jia-xin-tai-man-fan-er-bu-yi-bei-xian-zai-gong-zuo-qia-si-20nian-hou-zai-qu-2/ - Published: 2014-08-10T22:24:19.000Z - Updated: 2026-10-01T07:54:02.000Z - Description: 我有兩個朋友，兩人都很有能力，也在很年輕的時候，其他人剛畢業都還是專員，他們就已經雙雙變成「主任」了。 讓我們好生羨慕！ 不過，上星期，與這兩個人見面，我竟然發現一個驚人的「新發展」。 我問第一位，他說，他現在已經變成了某一間第一指名的… - Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。 - Tags: 異業合作, Mr.6 小語, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/f8b39-aa5.png) 我有兩個朋友，兩人都很有能力，也在很年輕的時候，其他人剛畢業都還是專員，他們就已經雙雙變成「主任」了。 讓我們好生羨慕！ 不過，上星期，與這兩個人見面，我竟然發現一個驚人的「新發展」。 我問第一位，他說，他現在已經變成了某一間第一指名的高科技公司的副總經理，並且已被內定是總經理（他們老闆）的接班人！ 「嘩！」大家歡呼。 然後問第二位，沒想到，他仍在同樣的一間公司，只做到主任的再上面一階「經理」，待在同一間公司已10幾年。 聽到這樣的發展，我們都暗自吃了一驚！ 雖然，表面上，我們沒明講，但，我想包括我在內的每個朋友都看得出來，第二位朋友，「氣勢」遠遠不如剛剛第一位朋友。 這讓我很好奇，這兩個朋友，年紀一樣，也都在上班第二年就被快速擢升為主管，為何後來的際遇，這麼不一樣？ 到底是什麼？讓他們兩人不一樣？ 我深入瞭解，有了更令人吃驚的發現── 我私下問了一位和他們兩位一直保持聯絡的共同朋友。這位朋友給了我一個很好的「解答」。 原來，當初升主管的時候，第一位其實比較差。當時那間公司，雖然升了年僅25歲的這第一位朋友為主任，但這個主任，領的薪水，甚至比外商的「專員」還少！ 換句話說，只升了職、多了權力，但，當時他的「薪水」，並沒有加多少。 但，第二位朋友，運氣就好很多！ 當年第二位朋友他被升為主任，薪水也就直接變成幾乎是原本的專員的「二倍」。 這薪水，讓當時25歲的他意氣風發！ 他開始購買一些行頭。 他也開始尋找投資標的。 他也很快的結了婚。 結果……。 他也因此失去了原本25歲時期的衝勁。他**緊緊抱著他的2倍的月薪**。 **緊緊抱著。** 我聽了這個朋友的說明，就了解了全盤的意思了！ 看，第一個朋友，升官卻沒加薪，於是他繼續以往的拚勁，一點一點的讓薪水加上去。 但第二位朋友，出了什麼錯？ 沒有什麼「錯」，只怪他薪水太高了，於是，收入轉豐的他，竟然瞬間陷入「另一種的保守」。 這種保守，讓他不敢往上再闖一層！ 為什麼？ 就是怕。 怕，失去現在擁有的！ 也沒辦法，因為短期內轉到任何其他工作，就算多有前景、就算多有潛力，但**沒有一份工作付得起這個「2倍月薪」**，於是，這位朋友的**前途，被卡死了**！ 這十年來，我們都度過了好多事情、轉了好多次工作、升了好多次官。 只有這位朋友，一直死抱著那個雙倍的薪水，過了十年。薪水僅僅微幅上調；別人已到畢業薪資的「4倍」，他仍是「2倍」。 未來，更慘。你知道嗎？在任何具規模的大公司，已經工作20年、受到重用的高階主管，薪水可能是同公司的專員的「10倍」。 如果你一開始就被加了「2倍」，很有可能會大幅降低你未來拿到「10倍」的機會。 這已經不是緊緊抱著一份工作的時代了。小心，一份太高的薪水，讓你忘記自己最後想做的那一件大事。 > 經過幾個月的努力，就在**星期五**，Mr.6團隊即將正式發佈，我們在[異業合作方面的研究](http://www.classtown.com.tw/deal/show/512?ref=mr6blog12870)，歡迎行銷人員參與（純交流性質，只需$300元入場費還送$200元禮券）。 > > 你想要**推廣**你的產品嗎？ > > 想要**省下**行銷費用、得到**更大的曝光**？ > > 我們知道你和貴公司都已經想過很多方法，不過，現在多了一個方法──**「異業合作」**。 > > 異業合作是2014年許多企業如王品集團等皆積極進行的新策略，在巧妙設計下，雙方只須出原本的資源，即可「免費」獲得更多曝光、加深印象、吸引更多眼球、創造更多銷售。 > > Mr.6團隊經過幾個月的研究，整理出一份非常珍貴的異業合作的分析與總整理: [異業合作大剖析：2小時學到異業合作「一切免費、還要雙贏、而且門當戶對」的分析研究、案例、實戰經驗](http://www.classtown.com.tw/deal/show/512?ref=mr6blog12870)。就在星期五，兩個小時的時間，與業界的其他對異業合作有興趣的品牌、通路、代理商、行銷人員分享。畢竟，與另一間合適的公司「聯姻」，進行一場「巧妙」的異業合作（短期、或中長期），並不容易。有哪些方式是業界已經在做的？有哪些方式是業界想做但一直沒做得很成功的？一場2小時的座談會，由Mr.6分享異業合作的各種案例與模板，也由在場的其他企業，分享各自的成功經驗。 > > 本講座純粹交流性質，因此僅酌收$300元台幣入場費，現場打卡並可贈送價值200元的禮券（兩種自選，運費與處理費不必再付）。 > > 人數有限，歡迎儘快[點擊這裡報名參加](http://www.classtown.com.tw/deal/show/512?ref=mr6blog12870)，加入這一場行銷菁英的小群組，看盡異業合作的一切可能性！ (圖片來源：uberof202 ff [link](https://www.flickr.com/photos/117693452@N04/12547460164/in/photolist-kT2ZPb-owdrvU-gTd3y-ayv7eZ-aHA1sr-5Lq7i9-5uX3xM-2BnwAb-k7M1L5-dPspPq-dsV9pJ-dEXyG4-5v2sTw-oBu4iC-9mAJW2-nGmMJF-ow4HPK-oybzyi-oeFS5q-owod2k-ovRvtn-oeyHj5?ref=mr-6-1.ghost.io))