> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr-6-1.ghost.io/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 你的忙碌不是因為工作太重，而是工作太「雜」！ - URL: https://mr-6-1.ghost.io/ni-de-mang-lu-bu-shi-yin-wei-gong-zuo-tai-zhong-er-shi-gong-zuo-tai-za/ - Published: 2011-12-20T23:48:36.000Z - Updated: 2026-10-01T07:06:46.000Z - Description: 這週美國網路界出現了一篇名文，提供了簡單的職場建議，完全顛覆一般想法。作者說，你要將你自己「變得沒有用」(make yourself useless)，這樣，你就成功了！ 什麼意思？ 注意，此建議和一般認知剛剛好「相反」，因為大部份的老… - Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。 - Tags: 產業策進, 職場生涯, 明日企業, 未來趨勢, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/6f0a6-a111.jpg) 這週美國網路界[出現了一篇名文](http://www.ousbey.com/blog/make-yourself-redundant?ref=mr-6-1.ghost.io)，提供了簡單的職場建議，完全顛覆一般想法。作者說，**你要將你自己「變得沒有用」**(make yourself useless)，這樣，你就成功了！ 什麼意思？ 注意，此建議和一般認知剛剛好「相反」，因為大部份的老職人都是建議：要讓自己變得「很有用」。沒有你，公司就做不成這件事，所以你就會被加薪、被升遷……。 然後咧？ 然後，這些「很有用」的傢伙加薪又升遷，最後公司因為太仰賴你，所以要做更多的事！古云「仁者多勞」，做更多的事表示你是仁者，但**你也要變「忍者」**，不斷的多勞、多勞、多勞，薪水和工作時數一起不斷的增加，直到你掛掉的那一天──**這一切都是你「太有用」的結果**。 不過這位職人的「讓你自己沒有用」的意思和小學老師口中罵人的「沒有用」是兩件事，這位職人的意思是，透過巧妙的「方法」，讓自己的**工作時數「降低」，效率卻「提高」**，對自己、對公司都好── 這巧妙的方法為何？ 那位職人舉例，當年當他還是18歲，有生第一份工作在Shell油廠，負責不斷做「測試」，測測這個油的順便清洗引擎的副效果如何？在他負責的範圍內，他最快可以一次跑四次的測試，每一次的測試，都要花4.5個小時，幾乎是半天了！這個18歲的年輕人，竟然想出一個超簡單的方法，來改善他的工作時數，因為每次都要等4.5小時，每天送東西來給他的就在近中午時，他才可以開始測試，測完了交給下一關，所以他基本上一天只能run一次的測試，就要下班了。他遂建議，可否每天早一點送東西來給他？別擔心，不是叫你一大早送，而是早個1小時就好了，這位年輕人自願願意多待幾小時在公司，每天都弄得比別人晚三小時才回家，但他要求一週只要工作4天。 老闆答應了。 他的第二份工作，來到當地的廣播電台，當時他的工作是協助計算到底整個電台公播了這麼多音樂、歌曲，那麼這一季要付多少權利金給每一位歌手、音樂家？他的老闆告訴他，**這個計算總共要花2星期**，裡面很多人力的工作，再加上一些Excel計算，但這位年輕人發現，有些計算不需要自己拉自己製Excel，可以直接使用Visual Basic的script、**寫一段小小的計算式就可以做到同樣的事情**，於是為他自己省下大量的時間，讓他那時候的老闆特許他在閒時可以製作自己的電台節目；而他之所以有這樣的「特權」，都是因為他發現一支小小的計算式。 讓自己變得「沒有用」，一再而再，老闆會**喜歡你，而不是壓死你**！畢竟無論什麼工作，最後被認同的都是「產出」，我自己後來有了這樣的覺悟與領悟，所以我現在要求同事，目標是「準時下班」，所有的東西，儘量「簡單做」，**做得聰明**；在這過程中，我可以配合，一起研究最簡單也最可以work的方法，在哪裡？ 不過，我卻也從這位職人的文章中，**發現另一個重要的關鍵**，是我以前沒注意的── 沒錯，或許，有些工作流程可以變簡單？但，現代人工作愈來愈「多樣」、愈來愈「雜」了，我回想，在我工作過的幾家公司中，我的任務似乎都無法像這位美國職人一樣，精準的算出，我做一件事情原本每兩週可做10個測試？現在我經過「無用化」之後我可以做到18個測試？我無法精準算出這個，是因為每個月、每星期、甚至每天，我都會有其他的事情要做，這個月要多跑外面，那我可以做電腦工作的時間就被壓縮；另一個月要支援每個月特別報告，那麼我可以做專案的時間又被壓縮；甚至尾牙到了要表演節目，我可以做某某事的時間更被壓縮，於是，我永遠算不出來，**我到底做一件事要花多少時間？** 自然也算不出來，我要怎麼再**降低時間、提升產能**！ 我驚覺，現在上班族的工作loading如此之大？主要原因，應該**不是因為單一工作太「重」，而在工作太「雜」**。事實上，如果你每天只是做一兩樣事情，但做的量非常非常大，大到你想要離職，那你的上司一定會想辦法幫你解重，除非你做的真的比上一任還差，上一任都行，你不行，那真的要摸摸鼻子自認不足。但現在的狀況不是這樣！現在的狀況是，每個人要做的事太「雜」，以致於**上司或整間公司根本看不太清楚每個人到底該花多時間**、該花多少精力在上面，於是，你只是知道「好忙」，卻不像文章裡這位職人一樣，知道從哪邊下手、哪邊提升效率；連你自己都看不出來了，更何況是上司或公司，於是，你只能乖乖的「繼續忙下去」。 哀哉！ 我覺得，換來亞洲職場來看，那篇美國職人的文章只寫對了一半──沒錯，人們「太有用」，已成這高壓職場的致命傷！但，同樣重要的是，人們「太有用，而且可以做太多**太『雜』的事**」，才是**真正的致命傷**，因為你連變得「沒有用」的機會都沒有，只能任憑工作不斷的往上加，一點辦法也沒有！ 畢竟，加班也要加在「刀口」上，提升效率，將工作做得更好、更滿意，真的告訴你的老闆和同事，首要的就是──「**去雜**存菁」。 想製作YouTube影片的大中小企業歡迎報名12月28日（下週三）晚上的 [Let’s V ! 網路影片製作媒合會](https://docs.google.com/spreadsheet/viewform?formkey=dFkyMVdNUzk0UC1CcDFBLWFxcFRXQXc6MA&ref=mr-6-1.ghost.io)。 （圖片來源：[SS&SS](http://www.flickr.com/photos/sandiandsteve/5147249377/?ref=mr-6-1.ghost.io)） 舊留言*17 則* 1. 網 網路行銷狂人2011.12.21 確實找出時間黑洞很重要，但是現在的上班族找出時間黑洞後，還有滿滿一卡車的事等著做阿！ 2. 制 制服小姐2011.12.21 工作真的只有越來越雜 沒有越來越多=\_= 3. B blake2011.12.21 問題是以台灣來說，當老闆知道你變的「沒有用」，或發現你做事的效率很高…然後就開始加工作量，又在度讓原本有效率變的「雜」…然後就這樣走惡性循換下去 4. 假 假路人2011.12.21 另一個問題是 當你變得”沒有用” 而有許多空出的時間之後， 你的老闆會眼紅的 塞更多的工作給你 5. R Ricky2011.12.21 所以公司雇用员工的时候，想买的是工作时间，还是工作量呢 6. S sam2011.12.21 不錯,感覺與我寫的這篇的想法接近的.當然比我的好多了. 7. S sam2011.12.21 與這篇異曲同工. 8. C chainchung2011.12.21 仁者多勞 —> 能者多勞 9. T Todd White2011.12.21 知名作家Tim Ferris在一週工作四小時中就有討論並提供相關的方法，個人學習中，非常受用。 10. S Stephen2011.12.21 雖然事情雜，不過還是可以想辦法化繁為簡，或是找出為什麼事情會雜的原因。 11. D Don2011.12.22 仁者多勞? 錯得誇張. 能者多勞啦… 12. J Jay2011.12.22 很棒的文章分享,但這種方法在台灣,說不定會讓老闆更”重用”,而更加沒時間也說不定… 13. E elin912011.12.22 這個年頭都是又要馬兒好又要馬兒不吃草, 同樣付一個人薪水, 如果這人可以抵三人用, 就絕不會再掏第二份薪水出來… 有時候工作看起來很雜, 絕對不是因為工作真的很多, 而是故意的造成的假象! 14. J Jessie2011.12.23 我好像….看不太懂 15. S Shawn2011.12.26 是能者多勞，不是仁者多勞 16. L Lin2011.12.27 應該是”能”者多勞，不是”仁”者…. 17. 沒 沒有用不等沒路用2012.01.02 今天才做了”沒有用”的事，剛好看到這一篇文章。XD!!!主要是發現幾個增加工作效率的方法，比同事們早下班XD!