> ## Content Index
> Fetch the complete content index at: https://mr-6-1.ghost.io/llms.txt
> Use this file to discover other available public pages before exploring further.

# 為何他可以長期這麼拚？因為「繼續」比「開始」還要容易多了
- URL: https://mr-6-1.ghost.io/wei-he-ta-ke-yi-chang-qi-zhe-mo-pan-yin-wei-ji-xu-bi-kai-shi/
- Published: 2016-05-16T23:29:11.000Z
- Updated: 2026-10-01T08:20:04.000Z
- Description: 以前聽一位老者講過，從小他就被他媽媽要求，早上起來第一件事，就要把自己「棉被」摺好。 摺棉被？ 我們紛紛說，我們也是這樣被要求啊！哪個媽媽不要孩子摺棉被呢！ 老者說，不。 他媽媽的要求，不太一樣。
- Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。
- Tags: 職場生涯, #wp-import

![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/27723-160043012_c518ee6f2e.jpg)

以前聽一位老者講過，從小他就被他媽媽要求，早上起來第一件事，就要把自己「棉被」摺好。

摺棉被？

我們紛紛說，我們也是這樣被要求啊！哪個媽媽不要孩子摺棉被呢！

老者說，不。

他媽媽的要求，不太一樣。

老者說，每天早上，他都必須將他的棉被，摺得像「豆腐」一樣，四四方方、有菱有角、整整齊齊。

早晨第一道陽光照下來，照在他摺好的棉被上，必須一點「摺痕」都看不到，才算正確。

老者說，他也曾經問媽媽，「為何要把一條棉被摺成這樣？」

媽媽總是淡淡的回答：「因為，養成好習慣啊！」

老者說，後來，他才發現摺棉被的意義。

小朋友早早就起床摺一個這麼完美的棉被，第一天摺，第二天摺，很是麻煩，很是痛苦。

不過，每次勞動了十分鐘，看到棉被竟然被摺得這麼的完美、這麼的整齊，心中肯定湧上「成就感」。

這份成就感，是「今天」的第一份「成就感」。

早早就得到第一份成就感，今天就更願意去努力，無論是收書包、寫作業、其他的訓練，繼續辛苦，也繼續得到更多成就感。

早早就得到第一份成就感，也讓他明天繼續摺棉被，然後繼續獲得成就感。

老者的結論，讓我印象深刻──

要「開始」很難，但，要「繼續」就變成簡單。

老者說，後來他勤練成功，變成一位馬拉松選手，為了訓練，每天都跑10公里以上。

有人曾問他，每天跑馬拉松，是什麼毅力？

這種訓練很痛苦嗎？

他說：「沒什麼啊！」

真的沒什麼？

「一『開始』跑10公里，真的很難，但，每天『繼續』跑10公里，就簡單了。」

長時間健身、長時間鍛鍊、長時間埋頭在工作，並非因為他們有多偉大的「毅力」，是因為他們已經不再是「開始」，而是「繼續」。

媽媽的教悔，一早就習慣摺棉被，習慣每天都有成就感，埋下了成功，讓成功變成必然。

「開始」很難，「繼續」則變得好簡單。

那麼，今天就「開始」吧。

> 好課城開立**新職場**課程，位子有限，儘快報名！！  
>  
> **推薦課程**是[**「主管的口才」速成班**：兩小時傳授你一套好主管的講話模式，沒有理論，只有實戰](http://classty.com/events.php?event%5Fid=834&ref=mr6%5F16921)  
>  
> 厲害的主管，需要的是一副好口才，不過，不是演說家那種慷慨激昂，也不是名嘴的犀利。主管需要的是一套  
> [「主管的口才」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=834&ref=mr6%5F16921)。  
>  
> 你學會了[「主管的口才」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=834&ref=mr6%5F16921)，看起來會像個主管，你有機會可以很順暢的管理，然後，到了下一間公司面試場合，面試官也會認為你是一個很稱職的主管，馬上幫你加一個「職階」。  
>  
> 一般來說，[「主管的口才」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=834&ref=mr6%5F16921)需要至少三年以上才能摸透，不是因為它很難，而是因為「沒有人在教」！  
>  
> 好課城首次將「管理學」結合至「口才訓練」中，請來專門「一對一」訓練企業主管的教練級口才講師親自授課，讓你用划算的價格就可以得到為你客製的「主管的口才」訓練。  
>  
> 以下為**「一字激勵法」**的小故事：  
>  
> 上次和一位業務總監聊天，他帶起了一支很強悍的業務團隊，團隊成員的獎金都口袋滿滿，賺了很多錢。  
>  
> 問他，是怎麼帶起他的團隊的，總監竟說：**「因為，我很會罵人。」**  
>  
> 喔？罵人？  
>  
> 現在草莓族，不是一罵就跑了嗎？  
>  
> 這位業務總監說，不，罵人有分兩種，一種是愈罵愈高昂，一種是愈罵愈杜爛。  
>  
> 「相信嗎？對的罵人與錯的罵人，原來只是一個**『字』**的差別。」總監說。  
>  
> 喔？  
>  
> 只有一個字，會差這麼多？  
>  
> 首先，他示範**「你」**和**「他」**的差別。  
>  
> 胡亂罵人的總監會亂罵：「『你』很弱耶！竟然說服不了這個客戶！」  
>  
> 很會管理的總監會大罵：「『他』有這麼過份？竟然會拒絕我們？」  
>  
> 觀感完全不同。  
>  
> 然後，總監再示範**「只」**和**「還」**的差別。  
>  
> 急躁亂罵人的總監會罵：「『只』剩三天就要去報告了，你們還在這邊發什麼呆！」  
>  
> 很會管理的總監會罵：「『還』有剩下三天要去報告，你有在做最後衝刺嗎？」  
>  
> 最後，是**「又」**和**「仍」**的差別。  
>  
> 指鼻子亂罵人的總監會罵：「你『又』說錯了！怎麼會這樣？」  
>  
> 很會管理的總監會罵：「你『仍』說得不太到位！還要再加強！」  
>  
> **一個字，可以改變很多事。**別小看一個字的力量，一個讓人愈來愈積極，是**加法**，另一個則讓人愈來愈沮喪，是**「減法」**。  
>  
> 史上罕見的成功主管的口才訓練[「主管的口才」](http://classty.com/events.php?event%5Fid=834&ref=mr6%5F16921)，  
> 由專門訓練企業主管的教練級講師親自授課其中技巧，  
>  
> 限額8\~12人，期間內只開一堂，儘快[「點擊訂位按鈕](http://classty.com/events.php?event%5Fid=834&ref=mr6%5F16921)以確保座位。

（圖片來源：Rick McCharles [link](https://www.flickr.com/photos/rickmccharles/160043012/in/photolist-f9gdh-fHxDgg-943dGU-2sKara-9ZEbud-uDNDF8-oqm1mH-pxok5f-8wd2av-6PC1Rr-oso9aV-adu1m4-9ZBiY2-o98wwo-7a9MQ3-88mayC-o99GBi-3R5iJz-i1xTq-dQ9Svp-nzdvq5-9snHg9-phWsvp-8G3JgY-7nfcPM-6Put6X-6od2XN-5B1X9w-4SgwsU-ooAqiu-hjaXzj-dMK1eG-g7WG4Y-g7X4rY-6PAtUg-rArjUb-p91ceK-6RVZAX-e7rUed-r26CQe-nxP1tJ-6TGSGJ-dLTWxW-e7rUhL-kWCLv-4fEU9D-nNUjgu-cKcVDG-9gzcds-nNV4ok?ref=mr-6-1.ghost.io)）