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# 為了「錢」而工作，無法攻頂；為了「理想」而工作，無法久撐！
- URL: https://mr-6-1.ghost.io/wei-liao-qian-er-gong-zuo-wu-fa-gong-ding-wei-liao-li-xiang-er-gong/
- Published: 2013-10-28T01:02:05.000Z
- Updated: 2026-10-01T07:29:42.000Z
- Description: 我在工作的時候，碰到過幾間公司。 我發現公司通常都會和我談兩件事情── 首先，它會和你談「理想」，說 它代表著多麼難得的機會，擴大你的視野，提升你的技能，還有公司的文化、教育訓練，在裡面待一年等於外面待五年。 然後，它會和你談「酬勞」，…
- Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。
- Tags: 職場生涯, 密室遊戲, #wp-import

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我在工作的時候，碰到過幾間公司。

我發現公司通常都會和我談兩件事情──

首先，它會和你談「理想」，說 它代表著多麼難得的機會，擴大你的視野，提升你的技能，還有公司的文化、教育訓練，在裡面待一年等於外面待五年。

然後，它會和你談「酬勞」，告訴你薪資的package、分多少獎金、股票選擇權、未來加薪機會等等。

聽完了「理想」和「酬勞」，身為小小應徵者的我，總是有一種感覺：「全天下的工作，好像沒有完美的。」

有理想的公司或職缺，薪水往往給得不多，譬如那些動畫公司或媒體。

而，薪水給比較多的，好像都是無趣的職位、不怎麼有趣的公司。

後來我發現，其實，「理想」與「酬勞」是互相的，也就是說，如果沒有完美的雇主，也沒有完美的職員。

等到我做了主管以後，我試著要「兩邊都兼顧」，卻發現，沒有辦法。

因為我開的薪水，永遠比對方想要的還要低；或者我的理想，對方無法理解。

有一次演講過後，一位創業家跑來問我，他現在要找工程師一名，應該找資深的還是資淺的？

「以你做的這個項目，資深的或資淺的沒差。」我慎重回答：「重要的是，你現在到底要找的是**『要理想的』還是『要錢的』人**？」

我告訴他，我的經驗──

要錢的人，可以「久撐」，但無法「攻頂」。

要理想的，可以「攻頂」，但不能「久撐」。

什麼意思？

當一個創業夥伴要一起奮鬥，如果他要的是薪水，那意思也是說，只要薪水足夠，某程度上他就願意留下來一起奮鬥，而你也有機會讓他繼續在你的屬下、繼續打拚下去。但，這時候，你若要求他在產品上線之前，連續兩星期天天工作到半夜三點，那他不會願意的。

不過，如果你找來的是一位和你的理想、目標方向相符的人，他是願意天天工作到三點的。

但是，這種人，他不容易久留，有可能是因為他發現這理想不實際，但更實際的原因是，或許「理想」本身就是善變的型態，明天和今天長得不一樣，每天工作到三點，理想變成幻想，他很有可能撐不久。

所以，要視你做的這個東西，到底要「攻頂」，還是要「久撐」？

**工作這一件事，必須要「兩情相悅」**，雇主和職員一起合作才會滿意，沒有浪費掉上天讓兩方相聚的「緣份」。但是，事實是殘酷的，工作是有條件的，請看看你的老闆，是否給了你「錢」或「理想」，也想想自己到底是要「錢」還是要「理想」，確定之後，**你變成職場的「主導者」**，不再只能隨波逐流被推來推去了。

> **「管理」**部屬真的是一個很重要的學問，**一般人不可能馬上知道怎麼做**。  
>  
> 管得好，一加一等於二。  
>  
> 管不好，兩個人相互抵消變成「0」。  
>  
> Mr.6團隊負責企業內部訓練的研究人員最近即將推出一場大型企業採用的「管理課」的密室課程，稱為「[心牢：如何有效的管理部屬](http://www.classtown.com.tw/deal/show/322?ref=mr6blog9857)」。  
>  
> 管理這件事，本身就是一座「**心牢**」。  
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> 它在哪裡？  
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>  
> 這麼可怕，讓它經過了幾次事件，竟然變成一座廢墟？  
>  
> 到底兩位協理之間，一前一後有著什麼樣的關係？  
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> 幾位經理之間，又是什麼樣的糾葛？  
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> 而部門職員臨走前的關鍵密碼，又是在暗示什麼關鍵線索？  
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> 由於場地限制，此活動**限額報名**，僅限主管、有管理職、或即將成主管的學員報名參加，中午附便當與飲料。原價7000元，目前半價優惠（**只要$3500**），六個小時的課程，附便當、飲料，歡迎[點擊這裡報名訂位](http://www.classtown.com.tw/deal/show/322?ref=mr6blog9857)。

(圖片來源：soulcraft.com.au）

舊留言*1 則*

1. M  
morris2013.10.28  
有道理! 我也剛好寫了篇工作與興趣的心得的文章, “專長, 興趣 與 職業的選擇” ( http://morrisjfwong.com/blog/specialty-hobby-job-selection/ ) 把自己的興趣當成工作的風險是…可能會毀了你唯一的樂趣 ! 這是很有可能會發生的窘境.