> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr-6-1.ghost.io/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 想結交更多人脈？小心社交圈的「蒸發式降溫」秘密 - URL: https://mr-6-1.ghost.io/xiang-jie-jiao-geng-duo-ren-mo-xiao-xin-she-jiao-quan-de-zheng-fa-shi-jiang-wen-mi/ - Published: 2012-06-03T23:48:02.000Z - Updated: 2026-10-01T07:13:03.000Z - Description: 這週美國網路上一篇名文，借用科技名詞「Evaporative Cooling」，此名詞是在講某種冷氣機技術，中文翻作水冷式冷氣，或直翻為「蒸發式降溫」。這位作者將這個名詞用得活靈活現，拿它來形容人類的「社交圈」的一個有趣現象── 每一天… - Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。 - Tags: 產業策進, 職場生涯, 明日企業, 未來趨勢, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/87e99-a1.jpg) 這週美國網路上[一篇名文](http://blog.bumblebeelabs.com/social-software-sundays-2-the-evaporative-cooling-effect/?ref=mr-6-1.ghost.io#storycontent)，借用科技名詞「Evaporative Cooling」，此名詞是在講某種冷氣機技術，中文翻作水冷式冷氣，或直翻為「蒸發式降溫」。這位作者將這個名詞用得活靈活現，拿它來形容人類的**「社交圈」的一個有趣現象**── 每一天，都有很多「社團」在辦活動，有幾個朋友相聚的，有十幾個會員的，也有幾十個來賓的，或是幾百個的……有些是你這週末一群朋友的聚會，有的是在夜店固定一起圍一桌的朋友，有的在奶茶店也是圍一桌打牌，有的則是更大群人固定有獅子會那類的聚會……。 它說，這些聚會，最後都不免出現一個現象，那就是── 最想參加這些聚會的人，往往是大家**最不希望他/她參加的**。 最想認識更多人的人，往往是大家**最不希望去認識他/她的**。 最想交換名片保持聯絡的人，往往是其他人**最不希望拿出名片來和他/她交換的**。 有聽懂嗎？ 反之，最不想參加這種聚會的人，反而是大家巴望他們能前來參加的；最不想來認識人的人，反而是大家最想認識的；最不想掏出名片的人，他的名片反而是大家最想得到的！ 沒錯吧！ 這位作者說，由於以上的特性，你會發現，每一個社交的組織，很快就會進入一種「自我沉淪」的行為── 作者將此行為稱為**「Evaporative Cooling」(蒸發式降溫)**，大家會開始發現，咦，怎麼**最重要的人都不想來參加活動了**？於是「溫度」降下來了；次重要的人也慢慢覺得沒趣了，於是溫度再降下來了……最後，只有該組織最重要不可分的成員還在裡面「硬撐」著，然後參加的人都是非常普普通通的、誰都不想認識的人、誰都不想換名片的人。一點一點的就會淪為那種「你不想去的組織」，那種你一聽就歎氣：「唉，我懶得去了」的組織。甚至影響到我們大家對社交圈的既定印象──每個人提到「社交場合」，往往有一半都覺得，那種場合很無聊、很爛。 有趣的是，那些將社團「蒸發降溫」的重要VIP人物，**都跑到哪裡去社交了**？ 這位作者說，他們**都到了自己「私下」的場所**、私下的社團。這種社團活動因為害怕出現「蒸發式降溫」，所以都有幾個特性。其中最常有的特性就是「不對外開放」，以私下好友的名義私下聚會，但你看常常會有人帶外面的人進來，把關甚嚴，絕不廣招，不過，也有一些社團，雖然完全對外開放，但主題非常之艱澀，譬如說總是一整個下午的專業研討會，沒有幾個人聽得懂，於是來的人沒有閒雜人等，不易發生「蒸發式降溫」的慘劇。 這篇文章有價值之處在於此作者以罕見的切入點，簡單又沉重的點出了社會社交圈的奇特現象，而這現象，**大部份的年輕人是不知道的。**年輕人剛離開學校不久，往往先是認為讀到「商業雜誌」的文章就認為自己懂了全世界，然後參加過一些座談會就是浸入了整個業界最菁華？這很像計程車司機總是以為自己很了解每個產業一樣，殊不知，就是因為**人類是社交的動物**，因此真的有一些私下的社交聚會，**一直以來都存在著**，但若你不知道，就是永遠都不會知道，就算知道了，也是知道一兩個，要再繼續往「上」走還得有人帶路才行。 每一層，都有它自己防範「蒸發式降溫」的方法。一層一曾往上走。 **你，有興趣走嗎？** 從國外回來，我在台灣的朋友手指數得出來，而寫部落格的六年來，曾應重量級人士之邀，參加過幾些這類型的私下場合，就我一個外人，其他皆熟人；或是由廠商特招待的聚會，我有幸進入；或真的是朋友的朋友，找來作主題式的交流。有的你一看，這些人在眼前，竟不好意思拿出名片交換，就算伸出手也只是被抽走名片而八個人只拿到二張名片……，這麼的高檔。我了解到，人們就是在找機會彼此攀附，愈多的參加，就帶來愈多的「機會」，但為了這些「機會」，**卻得犧牲「下班後」的時間**。 如果你有興趣，你可以繼續玩這個，直到你進入最頂級的俱樂部為止，但，我卻是被這些「機會」所需要投入的「下班後時間」給壓得喘不過氣來。我問：上班的時間，不是才應該是全力以赴的時候嗎？怎麼好像我的「機會」都得到下班之後才能去追求，這樣不是很累？ 後來我說服了自己，**別去追求這些「機會」**。雖然這些場合或見面，帶來的的確是「機會」，但也就只限於「機會」。**所謂機會，就是不確定的遭遇**，你真的認識了對的人，而對的人又帶來一個機會給你；你取得了這個入場票，但後面你還需要繼續努力……當然，這過程就好像賭博，是愈玩愈投入，愈走愈感覺到自己真的好棒好了不起，也不至於輸到血本無歸，但，我覺得，我的機會應該在「上班」的時間而非下班後。 基本的工作上，我們思考，好好專注，然後將它做得非常好。這不再只是「機會」，它是你的「答案」，你答得好只需要幾次，你的人生就是翻倍，不用再去追求那些最頂級的社交活動。 所以，我想，那位作者或許只對了一半，很多人確實都一度參加了社交，然後將該社團給「蒸發式降溫」掉了，但，他們**並不是**離開這個社交場合去參加更頂級的社交場合，**而是totally完完全全的離開了所有社交場合**。 需要的是堅定、信心，換來的是專注、實際，最後成功的機率可能大增。這些社交「機會」，也自心裡徹底完全**「蒸發」**了。 舊留言*5 則* 1. E Electro2012.06.04 更多原因是太多剛出社會沒任何資源小業務被洗腦說要結交人脈，但實際上結交人脈是要雙方面的，單方面叫佔便宜；套一句強者好友說的：每次打高爾夫都會有保險小業務說什麼以後可以合作，啊你沒錢沒人脈沒相關知識，啊是要跟我合作個雕！ 2. 果 果子喵喵2012.06.07 人是因為結交了很多人脈，才會成功? 還是成功了以後，會有很多人想要跟你結交?? 3. J James2012.06.07 人脈有時會讓人成功 之後 帶來更多的人脈… 4. D DH2012.07.22 最近看了一些書，內容不乏是鼓勵現代人妥善利用下班後的「黃金時間」，來追求人生的更多價值甚至是可以另創新業，但感覺就與版主這篇文章的立場：『我的機會應該在「上班」的時間而非下班後』相左呢！ 5. J Joey2013.12.01 應該把時間花在專注做一件事情上，排除不相關的社交圈，累積出來的人脈才是有價值的