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# 學習型企業：員工要學習，老闆也應該一起學，才是
- URL: https://mr-6-1.ghost.io/xue-xi-xing-qi-ye-yuan-gong-yao-xue-xi-lao-ban-ye-ying-gai-yi-qi-xue-cai/
- Published: 2014-11-20T23:13:53.000Z
- Updated: 2026-10-01T08:03:32.000Z
- Description: 最近朋友從一間人人稱羨的大企業離職了，聽說是一份高薪又是主管職的工作，為何做了三個月就離開？ 問他，是工作時數太長嗎？ 「不是。」 是主管太機車嗎？ 「還好。」 有被欺負嗎？ 「沒有。」
- Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。
- Tags: 好課推薦, 趨勢報告, #wp-import

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最近朋友從一間人人稱羨的大企業離職了，聽說是一份高薪又是主管職的工作，為何做了三個月就離開？

問他，是工作時數太長嗎？

「不是。」

是主管太機車嗎？

「還好。」

有被欺負嗎？

「沒有。」

那到底是為什麼離開？

「因為我幾次建議老闆，老闆依然照自己的方式做，不採納我的意見。」他生氣的說。

朋友聽了，都紛紛勸他，這麼有名的公司、還ＯＫ的薪水、又是主管職，幹嘛這麼「想不開」，就待著吧。反正公司不採納你的意見，又不會少發一塊薪水、你也不會少一塊肉！

但這位朋友卻不甘。

「我在這麼多地方經歷過，來這裡就是要『大顯身手』。」他說：「沒有機會提供意見，意見提了也不採納，就是沒被尊重！」

最有趣的是，這位朋友描述這間本土公司，今年度企業精神之一**就是「學習型企業」**。

「你們誰想知道什麼是『學習型企業』嗎？」朋友酸溜溜的問。

我們還來不及回答，他就講了：「學習型企業，**就是要『員工』多多學習『企業』啦**。」

「就是要照著公司的要求多學習，但是公司自己卻不需要學習。」

「學習型企業，真是互相矛盾的五個字啊！」他終於說完了。

其實，學習型企業或學習型組織（Learning Organization）是管理大師彼得聖吉所提出的概念，**「學習」二字並非全部，只是其中的一環而已**，但這位朋友倒是提到一個重點──

有些企業，打出「學習型企業」的大旗，但骨子裡其實是要員工去學、員工去獲得更多技能、員工去服膺於企業所設定的方向，而企業的負責人與高階主管卻不必跟著「一起學習」。

他們從不上課。

他們從不問問題。

他們從不接受任何意見。

他們從不………「學習」！

但，**有些公司卻真的很喜歡「學習」**，他們一碰到有外人過來，就很積極的想要問問題來學東西，甚至願意將他們的情況一五一十的說給我們聽，期盼我們給予他們沒聽過的建議──真的是「很愛學習的企業」。

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（圖片來源：Nguyen Hung Vu [link](https://www.flickr.com/photos/vuhung/14565350736/in/photolist-oc6ejQ-do8JmY-6Evu8M-fDgtg9-do8ACn-d1VihW-b2ccbR-dQjBQu-nsVs6E-ksWFy7-9CUHXk-ot8u2z-obDCQv-obCT56-osVft5-or6BqE-ouTkaF-osRhVV-obCDNB-osR5vp-ouT54D-osRarg-htfvf1-6EvAXM-6EvEyg-6EzHKw-6EvFTt-6EvyZ4-6EzNZs-d1Vig7-6PuESp-fDgtro-9j1SC7-9CUJbr-5atEye-6PuF2g-hth3Gq-63mqH7-6Pk5zY-oFayQf-oFo76i-oFo6K8-oH8YRc-oDmmpq-ooU8Ke-oDmmCw-nbHcpo-dQe1FD-nsVqj3-nzeWqZ?ref=mr-6-1.ghost.io)）

舊留言*1 則*

1. B  
Bella2014.11.23  
希望老闆看得到這篇\~\~