> ## Content Index > Fetch the complete content index at: https://mr-6-1.ghost.io/llms.txt > Use this file to discover other available public pages before exploring further. # 最可怕的主管：欺下瞞上，用嘴巴做事 - URL: https://mr-6-1.ghost.io/zui-ke-pa-de-zhu-guan-qi-xia-man-shang-yong-zui-ba-zuo-shi-2/ - Published: 2014-04-01T23:05:37.000Z - Updated: 2026-10-01T07:33:36.000Z - Description: (本文為舊文分享) 去新公司面試，你怎麼判斷眼前的是一位好主管還是壞主管？ 大部份的人，都是看這個主管多兇、多嚴厲，但我有個朋友，好不容易進入一間知名外商顧問公司，卻因為主管而離職，好笑的是，這位主管表面看起來非常的nice，面試進去時… - Author: Mr. 6 - 人工智能。最新趨勢。不老不死。 - Tags: 課程：獲利模式, 課程：部落客, 課程：自媒體, #wp-import ![](https://storage.ghost.io/c/95/b2/95b2af50-730a-4d4a-80ac-ae2f7a07dfc2/content/images/2026/10/540e2-a11.jpg) *(本文為舊文分享)* 去新公司面試，你怎麼判斷眼前的是一位好主管還是壞主管？ 大部份的人，都是看這個主管多兇、多嚴厲，但我有個朋友，好不容易進入一間知名外商顧問公司，卻因為主管而離職，好笑的是，這位主管表面看起來非常的nice，面試進去時他還非常的期待這間公司和這位主管可讓他好好發揮，沒想到三個月後，他就帶著忿恨離職了，後來聽他的轉述，才知道**他的主管多麼可怕、可惡**。 到底有多可怕，多可惡？ 舉個例子，這位員工奉主管之命，完成一份對外的研究簡報，也租好會議室，和他們公司的總經理和副總一幫「大老闆」報告── 會議室裡，這位主管帶著員工（我朋友）進行中的簡報，突然被大老闆中斷。 大老闆說：「**那個圖表，怎麼忘了放**？」 大老闆說話，小員工有點手足無措，望向他的那位主管求救。 主管看著員工，問：「我昨天明明有寄給你，你沒收到嗎？」 「唔……？」員工心想，這幾個月來，簡報都是他自己悶著頭在做，主管根本不想幫忙，怎麼可能還寄東西給他？ 主管吆喝：「趕快找！」 就在大老闆的面前，員工趕緊在他的筆電的資料夾一個一個打開來找，那畫面還繼續在投影機上面，大家都看得到他很慌張。 主管還加油添醋：「你這樣還會找不到？」 員工繼續努力找。 主管：「你有用心在找嗎？這樣找得到嗎？」 員工還在繼續找。 「SHIT，那我來找我自己的信箱。」主管語帶殺氣：「若被我找到了，你就要死了！」 員工直點頭，狀甚委屈與害怕，以一種害怕的樣子看著他的主管。 結果呢？ **這位主管，也找不到**。 員工心想，你當然找不到！平常都是他在做事，主管根本就沒在做事，這位主管的部屬都知道，**他只會「用嘴巴做事」**，從來就只看他在罵人，從沒看過他自己下海自己做。 **但，接下來的事情更扯了！** 主管找不到檔案，員工本來想看他致歉，至少也會在大老闆前面「出糗」是吧？ 沒想到── 「平常都是我在整理，這一次給你們整理檔案，你們就整理到不見了？」主管大罵。 SHIT！作賊的先喊捉賊！員工心裡罵，什麼時候是主管你在整理的，**都是我在整理的，都是我們在為你整理的**，但這句話員工不敢當場講出來，他們也認為應該幫主管在大老闆前面保留一點點面子，忍一下就沒事了。 「本來都是我在整理的。」主管繼續大言不慚在大老闆前面說話：「後來發現我都幫員工做習慣，什麼都做了，**所以這次我故意要讓他自己整理**，沒想到，自己一整理，東西都弄丟了！」 「好啦，別找了。」大老闆指示，示意員工再繼續完成剛剛未完成的簡報。 接下來，簡報非但沒有犯任何錯，而且還相當不錯！結束之後，大老闆們頻頻點頭，到了「講評時間」，大老闆示意讓那個主管先講。 「這次，你做得真的還不錯，」主管告訴他的員工：「不過，**我教你**，這個地方的圖表要找多一點，像我上次教你的那樣。」 你教我？員工聽主管繼續扯：「然後，**我教你**，以後這些資料不應該整理成這樣，應該要那樣那樣……。」 員工心知這位主管是故意在大老闆前面搶功勞，心裡「幹」得要死，噁心到說不出話來，但，他還是勉強的強迫自己的頭「點」了下去，眼前已經血壓飆昇、昏頭轉向，氣炸了！ 這是一間極出名的外商，這位朋友看他的主管是這樣的人，他在這間公司的「未來」，理所當然轉移到「其他的大老闆」身上。這位朋友心想，這些大老闆人模人樣，也是有智慧之人，**應該有看出這位主管的「為人」吧？** 應該會從他的手上「拯救」我們出來吧？ 但，大老闆們似乎沒發現異樣，好像這位主管只是教訓部屬、教部屬而已。 後來朋友離職的時候，是和好多人一起離職的，他們一起寫了一封聯名信給他們的副總和總經理所有人，「檢舉」這位主管。這位朋友痛快的說：「不然真的會生出悶病來！」 不過，幾年後── 幾年後，員工走在路上，竟然還是看到，這位主管，還和一位大老闆並肩走在一起，顯然還在這間知名外商公司位居主管位，這位朋友看了，心裡非常的「不平衡」，為什麼，**這樣的主管，竟然沒有被「揭穿」？** 還這麼受到寵愛？ 我告訴這位朋友，這就是職場！ 有些主管，**是靠欺「下」來討好「上」面**，平常可能好好的，但只要上面出現的時候，這個人，簡直像個惡魔，會把你整死！好笑的是，你往往以為「上面」會知道並且處置這位主管？但，「上面」就算知道，由於兩個人之間的長期信任關係，可能讓這件事永遠都蒙在鼓裡。 或者，睜一隻眼閉一隻眼。 可怕的是，碰到這樣的主管，你會很想想辦法來用「同樣的方法」來對抗之，他跟你「來陰的」，你也跟他「來陰的」啊！ 但，你會很快發現，**你是鬥不過的**。因為，他是**用「嘴巴」在做事的**，別小看看這種「用嘴巴做事」，它很有效，**有效到可以遮天蔽地**！ 而且，用嘴巴做事，很快的在這樣主管的身上**形成了一種「習慣」**，這習慣的養成一開始是因為該主管本身能力的不足，**讓他沒辦法靠努力來贏得信任，於是便停止了自我努力**，但只要一看到任何一個人冒出頭來，他就會想辦法取而代之，讓大老闆看到他（而不是看到那個人），而細看他自己的表現？其實是更「更差」，但沒關係，只要他會「動嘴巴」，永遠不必動手做，他就可以永遠把你壓在下面。 這是一種習慣，你是不會有時間的。 你**註定**就是要離職的。 而他，註定就是要永遠存在的。 這位朋友，也從那時候開始，每次面試的時候，都會仔細的看看這位主管的個性，他不怕嚴厲的主管，只怕「不真誠」的主管，只要有討好的習慣的疑慮，無論多好的薪資package都不接受；後來，他找到一個真正讓他發揮的新主管，現在也有了很好待遇、和新主管一起升到了更高的位子。 > 碰到職場上的無奈，**有沒有想過，離開職場？**這個月，我們特別設計以下四堂相當務實的**各式各樣的「做自己的老闆」的成功案例**課程，即將截止，歡迎趁最後機會報名： > > 首先即將截止的，是我們的「[部落客課程](http://www.classtown.com.tw/deal/show/435?ref=mr6blog10517)」，Mr.6x專家服務的研究部同仁，在我的領導下，在過去一個月來接觸並採訪了十位成功部落客，而這次，以我對部落客的了解，深度分析這十位，從最初的一開始，一直到一直到後來，他的收入，是怎麼成長的？他的收入來源，各是在哪兒？由我來說明講解，要如何將這些成功案例，複製在一般人的身上？歡迎點擊連結報名我們的「[10個成功部落客如何靠部落格達到月收入10萬元，實際成功案例分析](http://www.classtown.com.tw/deal/show/435?ref=mr6blog10517)」課程（**請注意：我們不教『日收入』十萬，若要這樣的收入，請去參加其他課程**）。 > > 第二堂則是專門研究網路上成功YouTube影片各種可能性，「[YouTube影片國外100個成功案例策略解析一堂課](http://www.classtown.com.tw/deal/show/468?ref=mr6blog10517)」課程，精心選出**一百個你可能不知道的YouTube影片**，幫助你在短短三小時內，一次窺探整個YouTube的「各種可能性」。讓你一次學到最完整的影片案例，下一次你拍影片，可以立刻將這100個元素，選幾個，置放在你的影片裡面，它會到前所未有的境界。若有興趣，歡迎[點擊這裡報名訂位](http://www.classtown.com.tw/deal/show/468?ref=mr6blog10517)。 > > 第三堂則是「創造自己的媒體：[由個人創立『自媒體』的國外55個成功案例解析](http://www.classtown.com.tw/deal/show/425?ref=mr6blog10517)」課程。所謂「自媒體」，就是以自己為品牌，以自己為媒體！有人是用「寫」的，有人是用「拍」的，有人更是用「錄」的（影片），有人是用「說」的。自媒體各式各樣的方法達成，同樣的結果都是：他們成為影響力極為巨大的發聲機器，他們甚至成為連政府都害怕、且不怎麼受控管的新興傳媒，最棒的是，你有什麼意見、什麼想法，或者想成為這個行業的領袖、讓你的產品賣得更好、或讓你輕鬆就能獲得忠誠粉絲，都可以透過這個「自媒體」去實現了。加上「Mr.6」經營自媒體與個人品牌的經驗，這堂課就是要讓你從此變得有「影響力」！有興趣的，歡迎[點擊這裡報名訂位](http://www.classtown.com.tw/deal/show/425?ref=mr6blog10517)。 > > 最後，**也是在這個月**，是我們的《[教你60個可用在你身上的網路創業賺錢模式Business Model](http://www.classtown.com.tw/deal/show/460?ref=mr6blog10517)》密集課程，我將這些年來我所整理過的獲利模式、business model，各式各樣，一次大收集，一個一個有系統的教給你。有的成功，有的小有成功，有的失敗，有的只是理論，但它們都是有趣的新的思維。 > > 這堂課適合的人包括以下五種人： > > 一、夢想開家「網店」，卻不確定自己怎麼在這麼眾多的網路商店中**脫穎而出**的上班族。 > > 二、滿腦子「點子」但**不知怎麼獲利**的創業者。 > > 三、已經在營運網站但尚未找到獲利模式的創業家。 > > 四、想找人投資，卻寫不出一份很有說服力的（尤其欠缺商業收入模式）的創業者。 > > 五、幫公司操盤網路行銷卻**無法將行銷變成收入**、需要思考看看能否建議出更好的定價、獲利模式的網路行銷人員。 > > 當你多了60種賺錢的方法，**你和「錢」就接近了！** > > 歡迎[點擊這裡報名](http://www.classtown.com.tw/deal/show/460?ref=mr6blog10517)，學會60種網路上的創意獲利案例。 （圖片來源：Stian Andreassen） 舊留言*1 則* 1. 咖 咖啡屋2014.04.13 害怕这种主管 呵呵