科學家警告：當你寫出臉書動態和別人分享回憶，就立刻「失去原味」
幾年前有一則有趣的心理學研究，這位來自Alberta School of Business商學院的加拿大科學家發現，人們在每天的體驗中不斷建立「回憶」，存在自己腦袋瓜裡，不過，假如這時候有人問你，形容一下你上週末的回憶吧！形容一下你當初…
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哥倫比亞商學院提出「努力研究定律」：吃一頓飯、選一樣東西，都要Google很久，愈努力研究就愈糊塗
如果，今天有兩個一模一樣的東西，前者賣100元，後者只賣70元，消費者應該立刻買下後者，不是嗎？ 難道不是嗎？ 根據之前一則來自美國哥倫比亞大學商學院的研究指出，自從有了Google搜尋引擎以後，當這位消費者看到懸殊的商品，反而不會立刻…
美國暢銷書提出「創意倒推法」(FRESH)：沒創意的人，也能變成點子王
(本文為舊文分享) 美國前陣子出版的一本暢銷書《The Accidental Creative》，特別有趣，它是在討論如何hack出「創意」── 創意，是我們這個行業許多人拿來讓客戶喜歡、讓客戶滿意、讓所有人都完成目標的重要工具，但世上…
比上街頭還實際？Cash Mob快錢族號召網友帶著現金湧入某家商店，如瘋狂暴徒支持在地產業
(本文為舊文分享) 已有一陣子，觀察到發自美國一個叫「Cash Mob」的奇象。這個字來自於「快閃族」的「Flash Mob」，所謂快閃族就是，一群人說好在某年某月某日突然間聚集在某處，跳舞、排隊、呼口號，然後當場作鳥獸散去！而「Cas…
學學以色列，怎麼幫他們的廠商賣鑽石到全世界？「主動」二字而已
如果你要賣「鑽石」，身為行銷人，你會怎麼企畫、推廣？ 以色列幾年前曾經進行一場國家級的鑽石外銷行銷活動叫「Together Works」，由以色列鑽石(Israel Diamond Institute)協會所舉辦。所謂以色列鑽石協會，大…
行銷人員（marketing）和業務人員（sales），分不清楚？
(本文為舊文分享) 行銷（marketing）與業務（sales）雖是公司內經常彼此互相衝突的部門，但它們卻也有一個狀況，就是這兩個功能，有時候竟讓某些人分不太清楚。 行銷人回家告訴家人：「我加入某某某公司，做行銷人員！」 「行銷人員？…
加拿大研究：人們在食安危機期間小心消費，之後又恢復原狀，都要怪「好食品」的廣告策略錯誤？
台灣媒體過去一年來是每月一「爆」，某某廠又出問題了，某某品牌用料不真實，某某商品原料滲不健康元素……。 每次到了這時候，大家都會哀嘆：為何「以前」都沒想到這件事？ 但有趣的是，某些公司，賣的是比市面上知名品牌還要好的「好食品」，他們會嘆…
利用「預約某日」創造爆紅效應：漢堡王宣佈將於本週三早上準時推出「聽話雞第二版」
這星期在網路行銷有一件值得注意的事，速食業者「漢堡王」Burger King宣佈，他們多年前的「Subservient Chicken」行銷活動，即將在本周三早上9:00（美東時間）推出新版，地點就在原「Subservient Chic…
經營20年、一億元賣掉、輕鬆逍遙去！Warrior Forum站長Allen分享「不行銷」祕訣，20年來不寄任何廣告信給會員
這個月，已上市的美國外包網站Freelancer.com宣佈一個重大併購案，以320萬美元（約1億元台幣）買下了Warrior Forum，後者是一個會員數「只有」73萬人、已經創立了近20年的「老論壇」。 而且，買家Freelance…
ShowPo請了12名員工身兼小編拚命自拍，創造36萬瘋狂粉絲並月入3000萬台幣
最近看到一篇澳洲的文章提到她們時裝界一間值得囑目的新公司「ShowPo」，創辦人是一位年輕華裔創業家Jane Lu，她原本是在安永做財務的，卻因為興趣自己在網路上面賣時裝。 賣時裝，有何特別？ 就像許多網拍創業家一樣，Jane辭去工作，…
企業問題，始於「主管」？所以今年美國企業最夯的字是「無主管公司」(Holacracy)
（附圖為Holacracy的發明者：Brian Robertson） 上週看到一篇文章再次談到「無主管公司」(Holacracy)，也一間公司竟然完全沒有主管，每個人都同一階層的「奇妙世界」！ 它不是專制，也不是民主，而是完全每個個體自…
「報喜不報憂」，才會牢牢記著人生中的每一個小確幸？
某天在大賣場，聽到一對爸媽在講小孩。 小孩說：「我數學考100分！」 媽媽聽了很高興，馬上歡呼。 「好棒！100分耶！」 不過那個爸爸好像比較機警，突然想到什麼似的。 「等等，」爸爸說：「那國語呢？國語不是也考了嗎？」
另類成功法：「不出錯」讓你容易受人喜愛，時間到了，自動脫穎而出
(本文為舊文分享) 前年美國網路上有一篇名文，作者是一位網路人，也是業餘鋼琴家及業餘的棋士，應該是很聰明也很厲害的一個人，他跑出來教大家，怎樣才可以快速的「成功」。 注意，不只是成功，而是「快速」的成功！ 怎麼快速的成功？ 他說，成功的…
職場碰到有問題儘量問、有困難儘量說？小心！
這篇文章來討論一下亞洲主管到底喜不喜歡人們「問問題」。 最近我認識的一位主管，說他最近心情沮喪。 「我昨天剛剛『解雇』一個人。」他說：「這是我第一次解雇人，心情不太好。」 大家都很好奇，為何他非得做下這麼狠的決定？到底他的部屬是做了什麼…
主動遺忘機制(motivated forgetting)：你罵我，我就「自動」聽不見你講的所有訊息
最近看到一篇有趣的研究，刊在本月號的《Journal of Consumer Research》，科學家發現，當閱聽民眾在看一則訊息、一則廣告，如果該廣告是「提到『你這種人』有哪裡不妥、不好、不妙」，比方說，它講「像你們這些上班的人」再…