科學家警告：當你寫出臉書動態和別人分享回憶，就立刻「失去原味」
幾年前有一則有趣的心理學研究，這位來自Alberta School of Business商學院的加拿大科學家發現，人們在每天的體驗中不斷建立「回憶」，存在自己腦袋瓜裡，不過，假如這時候有人問你，形容一下你上週末的回憶吧！形容一下你當初…
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２個鞋商的賺錢案例，成功之路就是做「別人不想做的」或「別人沒做過的」
(本文為舊文分享) 幾年前看到兩樁用「鞋子」賺錢的案例，大家一定要聽聽看。 在第一個案例的這位創業家之所以成功，是因為他提出了某一個「沒人想過的鞋子」，這也是最近三十年來，年輕人一直被鼓勵的事情：「創新、創新、創新」，有誰能比這位年輕商…
哥倫比亞商學院提出「努力研究定律」：吃一頓飯、選一樣東西，都要Google很久，愈努力研究就愈糊塗
如果，今天有兩個一模一樣的東西，前者賣100元，後者只賣70元，消費者應該立刻買下後者，不是嗎？ 難道不是嗎？ 根據之前一則來自美國哥倫比亞大學商學院的研究指出，自從有了Google搜尋引擎以後，當這位消費者看到懸殊的商品，反而不會立刻…
利用「預約某日」創造爆紅效應：漢堡王宣佈將於本週三早上準時推出「聽話雞第二版」
這星期在網路行銷有一件值得注意的事，速食業者「漢堡王」Burger King宣佈，他們多年前的「Subservient Chicken」行銷活動，即將在本周三早上9:00（美東時間）推出新版，地點就在原「Subservient Chic…
經營20年、一億元賣掉、輕鬆逍遙去！Warrior Forum站長Allen分享「不行銷」祕訣，20年來不寄任何廣告信給會員
這個月，已上市的美國外包網站Freelancer.com宣佈一個重大併購案，以320萬美元（約1億元台幣）買下了Warrior Forum，後者是一個會員數「只有」73萬人、已經創立了近20年的「老論壇」。 而且，買家Freelance…
企業問題，始於「主管」？所以今年美國企業最夯的字是「無主管公司」(Holacracy)
（附圖為Holacracy的發明者：Brian Robertson） 上週看到一篇文章再次談到「無主管公司」(Holacracy)，也一間公司竟然完全沒有主管，每個人都同一階層的「奇妙世界」！ 它不是專制，也不是民主，而是完全每個個體自…
職場碰到有問題儘量問、有困難儘量說？小心！
這篇文章來討論一下亞洲主管到底喜不喜歡人們「問問題」。 最近我認識的一位主管，說他最近心情沮喪。 「我昨天剛剛『解雇』一個人。」他說：「這是我第一次解雇人，心情不太好。」 大家都很好奇，為何他非得做下這麼狠的決定？到底他的部屬是做了什麼…
主動遺忘機制(motivated forgetting)：你罵我，我就「自動」聽不見你講的所有訊息
最近看到一篇有趣的研究，刊在本月號的《Journal of Consumer Research》，科學家發現，當閱聽民眾在看一則訊息、一則廣告，如果該廣告是「提到『你這種人』有哪裡不妥、不好、不妙」，比方說，它講「像你們這些上班的人」再…
熊彼得定律點出「ＥＱ的盲點」：公司不需要唯唯諾諾的人，而需要敢創造破壞者(destructive creator)，才能創造經濟學說的爆量發展
之前曾有一位共事過的老同事，當年他給所有同事的印象都是「高EQ」。不過，最近好幾次的聚餐，他都拿出了一張和上次不一樣的名片，大家笑他最近是發生什麼事了，拚命的換工作？換跑道？ 這位老同事回答：「因為最近幾家公司，我都『看不慣』，也無法融…
毛巾標語實驗：當你「以為」你身邊的人都支持某個理念，你就會跟著支持那個理念
最近台灣社會吵翻了，很多人提出理念，也立刻被另一派推翻，或者另一派提出理念，很快的又被另一群人給打掉，我有兩位好友因為這樣在FB上面槓上了，很是尷尬。 這個月在歐洲剛好有一個有趣研究，來自於歐洲的盧森堡大學，在去年期間針對奧地利與瑞士的…
創意就像「深海抓大魚」：知名電影人大衛林區建議唯有停止窮忙，創意才能跳出來
最近一位同業朋友聊到，最近她在想一個創意企畫案，出現「難產」，已經做了兩星期，一點一點的做，進度緩慢。 「怎麼辦、怎麼辦？」她說：「下星期就要交了，想不出來！」 她在臉書留下這段話，我們都給她不一樣的建議。 有人建議她向客戶延後時間。 …
加拿大觀點：今天的「爸爸」上班族，比40年前女性受到的歧視還慘，不能放假，家事負擔更重？
(本文為舊文分享) 你的同事裡，有哪些最近喜獲兒女的「新科爸爸」呢？或者你自己就是？ 大約三年前在加拿大有篇名文，從標題開始就相當震撼，它說── 今天職場裡的這些「爸爸」，職場上的處境，竟有如四十年前的「女性」在職場上的處境！ 四十年前…
一年換50個工作後，結果換來35個職缺搶著要聘用他！
(本文為舊文分享) 三年前曾在一個非常小的小報看到一則有趣新聞，美國有個年輕人Daniel Seddiqui，今年26歲，於南加大(USC)經濟系畢業後，換了好幾個工作都不滿意，自己想進的公司又進不去，遙遙無期。 終於，離開最近一個公司…
職場裡，為什麼一句「謝謝」會如此說不出口？
（以下為舊文分享） 「我這麼辛苦，為什麼老闆都沒感謝我？」那位女同事離職那天，留給所有同事以上一句話，她是近乎歇斯底里大哭說出這句話，她口中的「老闆」那位主管也在場，場面很尷尬。 到底發生什麼事？ 唉，要從她加入公司的一年前開始說起。 …
「加商品」策略：當人們不再被降價吸引、漲價又罵翻天的終極行銷方案
最近美國極成功的租片網站Netflix正在研擬「漲價」的事情，於是，「這件事」又被拿出來討論── 到底，創業家該怎麼堅守價格，不隨便習慣以「砍價」來促銷？ 到底行銷人員面臨價格必須調漲，如何在漲價後仍維持原本銷量？ 現在，一連串的Net…