做對的事還不夠，還要做對「時間」才行，否則吃虧是自己

有一個朋友接了之前同事留下來的account後，便一直過著「水深火熱」的日子。昨天五月一日，他連續三天睡在公司以後第一次好好的吃一頓晚餐，但他卻很沮喪的告訴我們：「剛剛被主管罵一頓。」「什麼？」我們幾乎同聲發難、為他打抱不平：「你已…

為了「錢」而工作，無法攻頂；為了「理想」而工作，無法久撐！

我在工作的時候，碰到過幾間公司。我發現公司通常都會和我談兩件事情── 首先，它會和你談「理想」，說它代表著多麼難得的機會，擴大你的視野，提升你的技能，還有公司的文化、教育訓練，在裡面待一年等於外面待五年。然後，它會和你談「酬勞」，…

我曾經碰過我的主管對我抱怨另一個新進的同事：「唉，那傢伙，真的是有夠笨哪！」「笨哪！」他再強調一次。結果，我說，他不是笨。我說，我們沒有調到他的頻率，去聽到他思考事情的方式。「………。」主管不發一語。我猜想主管一定覺得我和此人…

最近一個親戚中的年輕人，畢業兩三年，最近才剛剛換到一個新地方，聽說又離職了。周末聚餐的時候，幾位叔伯問起他這件事。只見年輕人有點無奈又有點無耐的回答。「工作太難，做不來，我就換啊。」

我有一個朋友，我們都一直覺得，他真的是一個人生「很順」的人。畢業那年，有了一個機會，他就從美國飛到上海做他的第一份工作，比所有人都早了五年以上。然後，在大家都還不知道他和誰交往的時候，突然閃電結婚，現在小孩都快上初中了。後來，他選…

職場年輕人問，當年我剛畢業投入職場，現在回頭來看，曾經做過的「最後悔的事」是什麼？我剛畢業就選了Oracle進去做工程師，我說，我最後悔的是，就是我畢業的時候，選了一個薪水比較高的工作開始做。「什麼？」台下一片嘩然：「你是什麼意思？…

之前《華爾街日報》曾有一篇引述研究表示，如果在一個組織或公司內，有一位同事特別的「懶」或特別的「難搞」，他/她一個人就可以讓整間公司或組織的效率拉下了高達30%~40%。美國人稱為「壞蘋果併發症」(Bad Apple Syndrome…

當年率先寫出EQ論文的兩位教授其中一位John Mayer，又發表了一篇新論文，他說，EQ雖然好，但是有缺點！什麼缺點？他提出的新論點稱為「PQ」，他們喚作「Personal Intelligence」，暫翻為「識人智商」或「手段智…

我有一個朋友，學歷很好，畢業後在電子廠工作，爆肝，超時，被主管逼得要死，然後，有一天，他存夠了一點點錢，終於「自由」了。他辭去工作，先從賣雞排開始，賣了一年，還不錯，當時看到飲料店開始熱門，他就頂掉他的生意，拿去裝潢了一間飲料店，憑著…

我還算年輕時就遇見貴人，願意付以重任，讓我當上很大的主管（總經理），可以handle千萬台幣以上的資金，從無到有的建立一個新團隊，當時我意氣風發，不可一世，還將這麼一個親手建立的團隊稱為「創辦團隊」，意思是說，整個團隊都是「創業家」；我…

之前一度沒有工作、賦閒在家，除了寫作外，經常和一位專門在搞投資的業界大哥吃飯請教，他給了我很好的建議。他跟我說，現在（沒工作）吃老本，沒關係，趁這個時候，反而有機會去思考「未來的方向」。他說，反而是在上班的時候，人在江湖身不由己，整…

上星期在富比士雜誌讀到一篇由哈佛大學助理教授Ethan S. Bernstein所做的研究，此研究已得到2013年最佳論文，很酷。他們說，當你的工作會一直被主管給監視、監督，或者什麼事都必須follow一大堆規定做，你的工作效率，很有…

最近和一位朋友聊工作、聊休息、聊其他朋友，突然一起領悟到一個叫「波段式人生」(Life in Waves)的新觀念。一開始，我們只是談到，現在的職場生涯都是「波段式工作」。以前的時候，畢業生都會希望到一間公司，待到很久很久、待到一輩…

上星期讀到一篇報導，來自哈佛大學的知名學者、知名TED講者Shawn Achor，與兩位耶魯學者一起發表研究，他們發現，在工作場合成功的人，只有25%（四分之一）是靠他們的「智商」和聰明才智的。那，剩下的75%靠什麼，才工作得這麼順利…

最近讀到一本極有趣的新書，作者是鼎鼎大名的高曼(Daniel Goleman)，他在1995年的著作《情緒智商》讓大家開始注意「EQ」這個概念，因此有媒體稱他為「EQ之父」。有趣的是，這位EQ之父最近的這本新書，想要改變世人對「專心」…